而懷孕的護理師，工會保障，從懷孕開始到產後六個月，有權利拒絕輪夜班 (這裡夜班指半夜12點到早上6點)，也有權利拒絕對身心造成壓力或損害的工作 (如CPR, 輸注化療藥物，或任何孕婦自覺身心有壓力的治療)。每次上班，有額外一小時的給薪休息時間。
在職教育呢？台灣很流行自費自假上課。
荷蘭所有跟專業相關的在職教育，都是醫院付錢 (依醫院不同福利不同，我上班的地方每年有最高1,000歐/人/年的補助)，而且都算在上班時間。如果是強制的在職教育，如BLS 訓練，上完課後至少要12小時才能再排班，像台灣這樣，大夜下班上在職進修，結束後回家睡覺，晚上繼續上班，在荷蘭也是違法。
聽起來荷蘭好像很完美？
其實有好就有壞～
這裡每個人每年有最多能輪的夜班上限，不像台灣永遠有新鮮，低薪且缺錢的肝可以自願上夜班，所以這裡很多資深護理人員，到60歲還在輪夜班喔！但明年開始，為了鼓勵資深護理師，滿60歲的護理人員，薪資會加25%，也就是工作50%領75%的薪水，也算是個利多囉！
荷蘭臨床休假
護理是個24/7，三班都要有人的工作。
在台灣，有些醫院是固定班，就是整個月白班，接整個月小夜，再接整個月大夜。每個人都是全職四十小時/週，沒有特別要假的話，一個月大概上20-22 天班。
有些醫院花花班，也就是一個月，甚至一週中，有白小大三種班別。
有些人喜歡一個月調一次時差，但有些人喜歡痛苦幾天，而不是痛苦一個月後進入下一個調時差地獄。依照醫院政策跟人力，班別有很大的差異。
荷蘭據我所知，都是花花班。
不過呢，休假時間有嚴格規範，所以不會有N接O接D這種看起來放一天但實際上根本沒休假的班 (註：夜班早上七點下班，這天休假，隔天接著上白班，在人力有缺口的單位很常做這種事)。
荷蘭勞基法的定義是：結束時間在凌晨兩點之後的就叫夜班。
如果某天被排了夜班，該班結束後，至少要休息14小時，才能再排班，也就是至少休一天才能再排班，避免工作人員休息時間不夠。
連續三個夜班後，至少要休息46小時才能再排下一班，讓上班的人有時間可以調時差。
法律規定，每年最多只能排140班夜班，即使自願，都是違反勞基法。醫院工會也明文寫道，每個員工，每年至少要拿一次兩週以上的假 (一個全職的護理師，每年有6-7週的有薪假)。在台灣，除了婚假跟產假之外，大概沒辦法有一次兩週以上的假吧？
而懷孕的護理師，工會保障，從懷孕開始到產後六個月，有權利拒絕輪夜班 (這裡夜班指半夜12點到早上6點)，也有權利拒絕對身心造成壓力或損害的工作 (如CPR, 輸注化療藥物，或任何孕婦自覺身心有壓力的治療)。每次上班，有額外一小時的給薪休息時間。
在職教育呢？台灣很流行自費自假上課。
荷蘭所有跟專業相關的在職教育，都是醫院付錢 (依醫院不同福利不同，我上班的地方每年有最高1,000歐/人/年的補助)，而且都算在上班時間。如果是強制的在職教育，如BLS 訓練，上完課後至少要12小時才能再排班，像台灣這樣，大夜下班上在職進修，結束後回家睡覺，晚上繼續上班，在荷蘭也是違法。
聽起來荷蘭好像很完美？
其實有好就有壞～
這裡每個人每年有最多能輪的夜班上限，不像台灣永遠有新鮮，低薪且缺錢的肝可以自願上夜班，所以這裡很多資深護理人員，到60歲還在輪夜班喔！但明年開始，為了鼓勵資深護理師，滿60歲的護理人員，薪資會加25%，也就是工作50%領75%的薪水，也算是個利多囉！
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